復合板市場

促使高空壓瓦機租賃員工強烈的責任心

來源:??????2018-04-20 11:09:48??????點擊:

      喬治定理的高明之處在于指出了“有效地”進行適當的意見交流。這里“有效”二字意義重大,它從一個側面道破了溝通的規律:即很多的溝通未必都是有效的,相反,而是效率很低的。日照新式圍擋質量可靠,抗壓能力強,我們先來看摩托羅拉公司是怎么實現領導與員工的意見互通的:1998年4月,摩托羅拉(中國)電子有限公司推出了“溝通宣傳周”活動,內容之一就是向員工介紹公司的12種溝通方式。

      比如,員工可以書面形式提出對公司各方面的改善建議,全面參與公司管理;可以對真實的問題進行評論、建議或投訴;定期召開座談會,當場答復員工提出的問題,并在7日內對有關問題的處理結果予以反饋;在《大家》、《移動之聲》等雜志上及時地報道公司的大事動態和員工生活的豐富內容。另外,公司每年都召開高級管理人員與員工溝通對話會,向廣大員工代表介紹公司經營狀況、重大政策等,并由總裁、人力資源總監等回答員工代表提出的各種問題。古語云:“上下同心,其利斷金。”正是通過這一系列的舉措,高空壓瓦機租賃員工感到了企業對自己的尊重和信任,從而產生了極大的責任感、認同感和歸屬感,促使員工以強烈的責任心和奉獻精神為企業工作。

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